Hoi, wat leuk dat je hier van start gaat met je kernwaarden.
Werkgeluk, vitaliteit, duurzaam inzetbaarheid, zelfsturing. We worden er regelmatig mee om de oren geslagen. Het zijn begrippen die geen échte inhoud hebben en geen échte blijvende verandering teweeg brengen, als je ze niet in lijn brengt met jouw kernwaarden.
Werkgeluk, vitaliteit, duurzaam inzetbaarheid, zelfsturing noem ik voor het gemak veranderthema’s. Allerlei organisaties storten zich erop, ontwikkelen er beleid op. Helaas worden de kernwaarden van het individu maar al te vaak vergeten. Er worden generieke testen ingezet om talenten, drijfveren, competenties, ambities te achterhalen. Dat werkt niet. Of, zoals een klant het treffend verwoordde:
“Ze leveren veel woorden op, maar je weet nog steeds niet of je linksaf of rechtsaf moet”.
Je kunt nu starten met het eerste onderwerp “Bewust worden van je kernwaarden”.